3月24日，省卫生健康委召开全省基层卫生、人才队伍建设、科技教育工作电视电话会议，就做好2022年重点工作进行部署。

会议指出，2021年各项工作成效卓著。“万名大学生村医配备”“基层移动医疗卫生服务车购置”等项目被评为湖北卫生健康十大事件，“医卫融合”慢病规范管理全面推进，建成县域医共体130个；完成“三个全国率先”，率先实行公共卫生总师制度，率先实行各级疾控机构主要领导由同级卫生健康部门领导班子副职兼任制度，率先实行“公共卫生首席专家”制度，开展“公益一类保障、二类管理”政策试点；推荐科技奖提名16项，获批15项国家干细胞临床研究备案项目，全省共培养培训了2.1万余名全科医生；落实生物安全协调机制牵头单位职责，建立生物安全风险监测、研判、会商机制，圆满完成世卫组织在汉溯源工作。

会议强调，要顺应形势，把握机遇，增强做好各项工作的责任感和使命感。要从宏观、政策、投入等方面认清发展大势，要全面贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针，全面认识“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，全面把握卫生健康事业高质量发展方向，力争做到疫情防控工作常态化，卫生健康服务同质化，重点人群管理精细化。

会议要求，要坚定不移把坚持“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉，确保2022年各项重点工作圆满完成。一是推动基层卫生工作高质量发展。巩固中央巡视整改成效，继续做好大学生村医培养和社区卫生机构服务能力提升等“为民办实事”项目，持续跟踪“补短板”项目落实效果；全面推进基层心脑血管一体化防治和县域医共体建设两项重点工作，引导基层提供“同质化”服务；做好乡镇卫生院绩效考核与整体发展水平评价、基层卫生机构整体实力提升和家庭医生签约服务三项工作，促进基层服务能力提升；推进常态化疫情防控与正常业务工作、健康扶贫与乡村振兴、基本公共卫生服务与心脑血管疾病防治、信息技术与基层卫生服务的四个有效衔接，切实提升群众获得感。二是扎实推进人事人才工作。持续抓好卫生健康人才队伍建设，加大高层次人才队伍建设力度，补齐公共卫生人才队伍建设短板，努力优化人才工作政策措施；重点抓好基层人才队伍建设，深入推进“万名大学生乡村医生配备”项目，做好国家基层卫生人才能力提升培训项目，继续开展乡镇卫生院骨干人员特岗津贴和大学生招聘补助项目，进一步巩固提级管理、服务下沉。三是全面提高科技教育水平。筑牢生物安全防线，加强实验室生物安全管理。积极谋划科技创新，谋划创新发展，设立重大科研项目，推进科技治理能力提升。推动医学人才高质量培养，强化医教协同，加强全科医生培养，进一步提升科教人员综合素质。

会上，恩施州、枝江市、团风县卫健委（局）和省疾控中心、中南医院等5家单位作交流发言。部省属医疗卫生机构、委直属单位分管领导及相关机构负责人，委机关相关处室全体同志和有关直管单位主要负责人在主会场参加会议。各市、州、县卫生健康委（局）及有关医疗卫生单位在各地分会场参加会议。（宋雅东、王皓）